Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Работник осуществляет работу на основании трудового договора. В трудовом договоре должны быть зафиксированы условия работы. Работник, как и работодатель, обязаны выполнять трудовой договор. В трудовом договоре фиксируются права и обязанности работника при выполнении определенной трудовой функции. Очень важно, чтобы трудовой договор соответствовал требованиям Трудового кодекса Российской Федерации.
Специалисты нашей компании осуществляют проверку трудового договора на соответствие требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, а также на соблюдение законных прав работника. В случае необходимости может быть составлен другой трудовой договор или разработаны соответствующие изменения в уже существующий договор.
