Если работодатель все же не согласен восстановить вас в должности в досудебном порядке, наш юрист сделает это через суд.

Услуга по восстановлению на работе через суд включает в себя:

• подготовку и сбор доказательной базы;

• подготовку юридически грамотного искового заявления, включающего требования о компенсации морального и материального вреда;

• определение подсудности иска;

• подачу заявления в суд;

• представительство ваших интересов на судебном процессе;

• контроль над исполнением решения суда.

Если вас уволили с работы не выплатив при этом заработную плату, либо задерживают ее в силу каких-либо обстоятельств, мы поможем взыскать деньги в судебном порядке.

Стоит отметить, что статьей 4 ТК РФ нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплату ее не в полном размере относят к принудительному труду, а статья 2 ТК РФ закрепляет в числе обязанностей работодателя выплачивать работникам причитающуюся им заработную плату в полном размере и в соответствии с установленными Кодексом коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, сроками.

Нарушение работодателем определенного срока выплаты заработной платы оплаты отпуска, выплат при увольнении и иных выплат, причитающихся работнику, влечет уплату процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ (ст. 236 ТК РФ). Проценты начисляются от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором либо трудовым договором. Но выплата процентов возможна в лишь том случае, если работодатель не докажет, что нарушение сроков выплаты произошло не по его вине.

В соответствии со статье 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник может приостановить работу на весь период до выплаты заработной платы, уведомив об этом работодателя в письменной форме. Кодекс не содержит в себе норм, определяющих размер оплаты времени приостановки работы в таком случае. К сожалению, и при анализе практики по трудовым спорам, исков о взыскании заработной платы за время приостановки работы до выплаты задержанной заработной платы не было выявлено.

Как говорится в статье 392 ТК РФ "Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора" работник вправе обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки.

Обращайтесь в компанию "Юрист Профи", мы знаем решение вашей проблемы!

Вы считаете, что вас незаконно уволили с работы? В этом случае вы можете обратиться с иском в суд о восстановлении на работе и взыскания заработка за вынужденный прогул по вине работодателя, а так же компенсации морального вреда.

Сначала мы предпринимаем попытку урегулировать конфликт в так называемом претензионном порядке. Если работодатель все же не согласен восстановить вас в должности в досудебном порядке, наш юрист сделает это через суд.

Согласно абзацу девятому ст. 394 ТК РФ, в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

Услуга по восстановлению на работе через суд включает в себя:

• подготовку и сбор доказательной базы;

• подготовку юридически грамотного искового заявления, включающего требования о компенсации морального и материального вреда;

• определение подсудности иска;

• подачу заявления в суд;

• представительство ваших интересов на судебном процессе;

• контроль над исполнением решения суда.

Специалисты Агентства права и оценки "Юрист Профи" будут рады помочь вам в решении вашей проблемы.